Amazon【中小企業経営】カテゴリー”1位” の歓喜と感謝
2022年2月23日(実は私の誕生日)に上梓しました新刊【経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す】が、おかげさまで、アマゾン【中小企業経営】カテゴリーで3日連続1位(3月22日~24日)を獲得しました。
なお、現在も【中小企業経営】カテゴリートップ10入りを堅持しており、確実にニッポン全国のみなさまのお手元に、拙書【経営戦略とshてのSDGs・ESG】をお届けできていることを嬉しく思います。
<本日現在のアマゾン【中小企業経営】カテゴリー>
https://www.amazon.co.jp/gp/bestsellers/books/515840/ref=pd_zg_hrsr_books
このカテゴリー“1位”獲得の快挙の陰には、出版社の合同フォレストさんが、日経新聞(3月22日の朝刊1面)に広告を出してくださったり、職場の基礎代謝(R)改善ファシリテータ―&職場のSDGs推進コンサルタントの仲間が、本を購入してくれたり。
様々な要素が重なって、ユニクロの柳井会長の本(2015年発刊/経営者になるためのノートは、ここ1ケ月ずっと1位でした…きっと、それ以前からずっと1位)を抜いて【ジャイアントキリング】を起こすことができました。
一時期は、30万冊以上あるといわれるアマゾンの本全体のラインキングで79位までランクアップ。【中小企業経営】カテゴリーの上位カテゴリーにあたる【企業経営】でも、私の本棚に並んでいる様々な本を越えて1位に・・・
さすがに、この時ばかりは、ドキドキ・ワクワク・ハラハラして心臓に悪いなー。と感じていました。半日ぐらいは1位でしたー。
<アマゾンー企業経営カテゴリーで1位(3月22日の半日くらい)>
1位―経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す(著:私・白井 旬)
2位―だから僕たちは、組織を変えていける ーやる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた(著:斉藤 徹)
3位―多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織(著:マシュー・サイド)
4位―心理的安全性のつくりかた(著:石井 遼介)
5位―システムを作らせる技術 エンジニアではないあなたへ(著:白川 克/著:濵本 佳史)
6位―「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?(著:上村 紀夫)
今回の新刊【経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す】で、最も大切にしたことは、下記の図で示したように、職場の【不】を解消≒働き方改革 と 社会の【不】を解消≒SDGs・ESG経営の自然な連動→不の解消マネジメントサイクルです。
そして、もう一つ、大切にしたのは、中小企業の事例です。今まで50冊以上、SDGs関連の書籍・雑誌を拝読してまいりましたが、そのほとんどが大手企業・グローバル企業のものでした。
今回は、私たちがご支援させていただいた企業の他に、インタビューもさせていただき40社以上の中小企業の「持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営」の事例を掲載しています。

さてさて、2022年4月から、今回の新刊【経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す】と連動した企画をスタートさせます。
新刊掲載企業の経営者との対談を無料Zoomウェビナーで月2回のペースで開催していきます。40社以上掲載のため、月2回ですと20ケ月で2年ほどかかる見込みです。
あまり急激に焦って行っても持続不能になるといけませんので、2週間のお楽しみで持続可能で展開していきます。
第一弾は【無料Zoomウェビナー】4/02開催-人が集まる福祉事業所/株式会社いきがいクリエーション(未来から愛される会社をニッポン全国へ)となります。みなさま!お楽しみに!
2022年4月スタート!”未来から愛される会社プロジェクト”
https://www.syokuba-sx-lab.com/entry_list4.php?
