【無料リアル講座】2023年03月09日(木)09時30分~これからのキャリア自律と人的資本経営(沖縄県雇用政策課委託:県内企業雇用環境改善支援事業)

こんな中小企業の経営者・管理職・人事担当者にオススメです。
□ 自走自律型の社員を育成していくためのポイントを知りたい。
□ 変化の激しい時代のリカレント教育(学び直し)について知りたい。
□ 最近、よく耳にする「人的資本経営」とは何か具体的にを知りたい。
□ これからの時代に求められる人事の役割、マネジメント手法を知りたい。
PDFチラシ:
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2020/09/a44327f77b7be4ee6e8ab2481bf16802-1.pdf
<講師プロフィール>高橋 俊介(たかはし しゅんすけ)
1978年東京大学工学部航空工学科卒業後、日本国有鉄道に入社。1984年プリンストン大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーを経て1989年ワイアット社(現タワーズワトソン社)に入社。1993年代表取締役社長に就任。1997年独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。
2000年5月より2010年3月、および2011年9月より2022年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー(CRL)研究員。2022年4月より現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。沖縄県においては「ジョブシャドウイング」の導入や「人材開発プロフェッショナル養成講座(11年スタート)」「平成24年度~の県内企業雇用環境改善支援事業(人材育成推進者養成講座)」 に関わっている。
<開催概要>
日 時:2023年3月09日(木)09時30分~12時30分
場 所:沖縄産業支援センター(312号室)
定 員:24名(要事前申込/受講料無料)
講 師 :高橋 俊介 (慶應義塾大学SFC研究所上席所員)
内 容 :
(◆)講義の途中で2名1組や4名1組のディスカッションがあります。
- キャリアはマッチングから生涯コミットメントへ
- リスキリング(学び直し)で大切なのは学びの主体性
- 学びの主体性とワークエンゲージメントとの関係
-人的資源経営と人的資本経営の根本的な違いとは?
-人的資本経営における人事・上司・リーダーの役割
PDFチラシ:
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2020/09/a44327f77b7be4ee6e8ab2481bf16802-1.pdf
<お申込方法>
その1ー下記の申込フォームに必要事項をご記入いただき、確認&送信ボタンをクリックしてください。
https://business.form-mailer.jp/fms/07b4890a187071
→お一人でのお申込にご活用ください。
その2ー下記PDFをダウンロード&必要事項を記載のうえ、FAX 098-943-7785 あるいは 事務局までメールください。
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2020/09/a44327f77b7be4ee6e8ab2481bf16802-1.pdf
→複数人でのお申込にご活用ください。(その1)に申込フォームで、お一人ずつのお申込も可能です。