7月14日（金）13時～開塾記念無料公開セミナー「変化の激しい時代に求められる次世代幹部・経営人材の育て方」高橋俊介氏－慶應義塾大学SFC研究所上席所員
来る7月14日（金）13時～熊本版ー未来から愛される会社（Ｒ）塾の開塾を記念して、第１回（全12回のうち）の講座を無料公開記念講座として開催いたします！
◆20230714（金）開催ー開塾記念無料セミナー（チラシ）は以下URL
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2020/09/0dd0baedce6213868cbef3bc1bf78e54.pdf
日 時：2023年7月14日（金）13時～17時（受付開始12時30分）
場 所：熊本城ホール 大会議室Ａ（熊本県熊本市中央区桜町3番40号）
https://www.kumamoto-jo-hall.jp/access/
定 員：36名（要事前申込）当HP下段の申込ボタンより専用フォームへ
受講料：無料（開塾記念の第１回のみ）
→2023年7月14日（金）～12月08日（金）の全12回にわたって開催される「熊本版ー未来から愛される会社（Ｒ）塾】／経営者と次世代幹部養成のための人材育成＆組織開発マネジメント塾の第１回を開塾記念公開セミナーとして無料公開いたします。「熊本版ー未来から愛される会社（Ｒ）塾】／経営者と次世代幹部養成のための人材育成＆組織開発マネジメント塾の詳細は、以下URLより内容をご参照ください。
https://www.syokuba-sx-lab.com/entry.php?eid=179890
対 象：企業経営者・管理職・人事担当者・士業・コンサルタントなど
講 師：髙橋俊介氏（慶應義塾大学SFC研究所上席所員）未来から愛される会社塾®では第１・４・８回を担当
1978年東京大学工学部航空工学科卒業後、日本国有鉄道に入社。1984年プリンストン大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーを経て1989年ワイアット（現ウイリス・タワーズワトソン）に入社。1993年代表取締役社長に就任。1997年独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。2000年～慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員。2022年4月より現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。
題 目：変化の激しい時代に求められる次世代幹部・経営人材の育て方～答えのない問題に対する自論形成能力の重要性～
内 容：
－不確実性が急速に増す「変化の激しい時代」に対応とは？
－会社を未来を担う「次世代経営人材」育成のポイントは？
－答えのない問題に対応するための「自論形成能力」とは？
－「タテ型安心」から「ヨコ型信頼」組織になるためには？
－主体的な学び（キャリア自律）を促す仕組みづくりとは？
－なぜ？今、「リベラル・アーツ」が求められているのか？
－現在の「熊本」（外資の進出→賃金上昇→人手不足）は
－以前の「沖縄」（外資の進出→賃金上昇→人手不足）か？
－2013年～「沖縄県人材育成企業認証制度」の狙いとは？
