【記事＆広告掲載】日本流通産業新聞（夏の特大号）に「経営戦略としてのSDGs・ESG」及び「SDGs・ESG経営カード」が掲載されました。

昨年、取材をいただきました日本流通産業新聞さまから、昨年に引き続いて今年も取材を受けました。取材をしていただくたびに、頭の中が整理できるので、とても有難い機会です。

今回は、拙書【経営戦略としてのSDGs・ESG～“未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す】が、関西学院大学商学部（2023年度）入試問題として採用されたこと。

そして、当社・職場のSDGs研究所とデライトコンサルティング社で共同開発した【SDGs・ESG経営カード】を2023年5月にリリースしたこともあり、より多くのみなさまに情報をお届けできればと考え、取材記事とあわせて広告を出すこととしました。

◆関西学院大学商学部（2023年度）学部特色入学試験問題（小論文）に書籍【経営戦略としてのSDGs・ESG】（合同フォレスト）の内容が採用されました。（2023/05/07）

https://www.syokuba-sx-lab.com/entry2.php?eid=167225

◆東京YMCA国際ホテル専門学校の2023年度（1年生）正課科目「SDGs理解講座」において【SDGs・ESG経営カード】が教材として採用されました。　

https://www.syokuba-sx-lab.com/entry2.php?eid=181141

 
今年は、書籍【経営戦略としてのSDGs・ESG】×ツール【SDGs・ESG経営カード】を活用した全社員研修やSDGs・ESG推進プロジェクトチーム向けの研修、さらに発展して３年間の伴走支援プロジェクトである【持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営】をご用命いただく機会が増えています。

下記は、2023年5月18日（木）に開催・実施いたしました 株式会社くまもとＫＤＳグループさまの【持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営】のキックオフ・全社員研修の模様です。

◆株式会社くまもとＫＤＳグループ（熊本県熊本市：代表取締役　永田佳子）

https://www.k-ds.net/group

＜研修後の感想＞

・今まで「SDGsの17の目標って、地球の反対側の話、毎日の仕事にあまり関係ないのでは…」と思っていました。今回「SDGs・ESG経営カード」を活用して「ESG視点」でサスティナビリティを考えてみると、Ｓ（社会）とＧ（ガバナンス）は「良い職場づくりに直結する」ことが分かりました。私たち若手＆現場のスタッフからでも、会社を変えていけると思うとワクワクしました。

・これまで、SDGsについて他社を参考に「見よう・見まね」で行ってきましたが、しっくりと来ていませんでした。白井先生の「社内はESGで推進し、社外にはSDGsで発信！」というキャッチフレーズを基盤に「SDGs・ESG経営カード」を用いて、ケーススタディの会社で実体験してみると、スッキリと腹落ちしました。

・SDGsでは「バックキャスティングが重要！」という話を聞いていましたが、国連が定めるSDGsの17の目標からの「バックキャスティング」で考えるのに苦労をしていました。今回の書籍や研修やカードワークを通して「重要なのは事業におけるサスティナビリティ」や「会社の目的（理念）を達成するために、SDGsやESGを手段として活用する」というのを聞き、パッと視界が広がりました。

・カラフルで元気な気持ちになる「SDGs・ESG経営カード」。表面に語句の概要が書いてあり、裏面にイラスト＆解説つきで「とても分かりやすい」と感じました。全社員研修前に読んだ書籍「経営戦略としてのSDGs・ESG」は読みごたえもあり、とても参考になりましたが、カードであれば「1日１枚」見るだけで、とても手軽に知識が増えると感じました。

・全社員研修を通して、会社の未来（1年後・3年後・５年後）を描けたことは、とても貴重な時間となりました。Ｅ（環境）Ｓ（社会）Ｇ（ガバナンス）の視点で、会社の現状を把握して「見える化」し、そこから、理想の会社づくりへ向けて具体的な取り組みを考えていく。当社は60代～10代までの多くの世代がいます。この「SDGs・ESG経営カード」を使うことにより互いの世代が「共通言語」で会話ができるのが大きいと感じました。

◆（書籍）経営戦略としてのSDGs・ESG（出版：合同フォレスト／著：白井　旬）


全国の書店・Amazonなどでご購入いただけます。
下記のURLから書籍内容やAmazonへのリンク、掲載されている企業リストなどをご覧いただけます。
https://www.syokuba-sx-lab.com/syokuba-sdgs-esg.php

「職場のSDGs・ESG」で “地域×業界No.1” へ!職場のSDGs研究所（沖縄人財クラスタ研究会）が日本全国の中小企業50社以上と共に創りあげた「持続可能な組織づくり」×「SDGs・ESG経営」ノウハウ！

SDGs・ESGは、これからの中小企業経営における「環境」であり「約束」であり「機能」である。そして「不の解消マネジメント????」サイクルを回し続けて「働き方改革」と「SDGs・ESG経営」をつなぐこと。それが私たちの紡ぎ出した【職場のSDGs・ESG】メソッドの存在意義です

◆（ツール）SDGs・ESG経営カード（職場のSDGs研究所×デライトコンサルティング）

本製品は、52枚のSDGs・ESG経営カードとESGカードを評価分類するための振り分けカード4枚で構成されています。

（１）SXカード(持続可能性) 8枚
自社の経営理念や行動指針を再確認し、自社のあるべき姿に近づくため、理想の社会を実現するために、SDGsやESGを活用するというマインドセットを行うカードです。

（２）ESGカード(環境・社会・ガバナンス) 27枚(E-9枚・S-9枚・G-9枚)
自社のESGの取り組みについて現状把握をするカードです。

（３）SDGsカード(17GOALS) 17枚
SDGs17の目標が書かれたカードです。カードの裏面に記載の日本の「社会課題」と「キーワード」の中から、既に行っていることはないか、さらに出来ることがないかを考えることができます。

（４）振り分けカード4枚
自社のESGの取り組みについて現状把握を評価する基準となるカードです。

◆職場のSDGs・ESG推進コンサルタント養成講座

当講座を修了すると･･･

企業におけるSDGs･ESGの提案・導入・推進が自信を持って出来るようになります。当講座を受講しながら自社や顧問先においてのSDGs･ESGの導入・推進だけでなく、SDGs･ESGを通した組織活性化ができるようになります。

ご受講ご希望など詳しくは…下記専用ＨＰまで

◆【経営課題と社会課題を同時に解決！】職場のSDGs・ESG推進コンサルタント養成講座

https://jitsuryoku.hakki.human-okinawa.org/sdgs-management-school




◆（導入支援実績）株式会社ヌマザワ（山形県新庄市）

https://www.numazawa.co.jp/sdgs/

https://www.numazawa.co.jp/sdgs/pdf/EM-17.pdf


◆（導入支援実績）株式会社リバイタライズ（大阪府門真市）