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【無料Zoomウェビナー】4/22開催-女性比率55%越えの建設会社/SUNSHOW GROUP・三承工業株式会社(未来から愛される会社をニッポン全国へ)  

新刊【経営戦略としてのSDGs・ESG~“未来から愛される会社になって地域×業界NO.1を目指す】リリース記念!”未来から愛される会社をニッポン全国へ!プロジェクト(Chapter2)






厚生労働省の「雇用均等基本調査」、総務省の「労働力調査」、帝国データバンクの「女性登用に対する企業の意識調査」をもとに、建設業界における女性就業者の採用や就業状況についてまとめた記事(WAT REPORT/運営:株式会社ワット・コンサルティング)によると、


2021年8月現在、建設業で就業している女性の数は81万人で、建設業の全就労人口に占める女性比率は16.7%となっています(労働力調査-全国の100万調査区から毎月選定される2900調査区において、抽出された各15戸を、調査員が訪問して行う標本調査)。建設業における女性就業者は2012年の70万人から2020年には82万人となり、その比率は 13.9% から 16.7% へと大きく上昇傾向にあります。



出典(参考-厚生労働省「労働力調査」をもとにした、WAT REPORT作成)

https://wat-report.com/female-workers-in-the-construction-industry/

 

しかしながら、産業別での女性就業者の割合(2020年9月時点データ)を見ると、女性比率が高い「医療・福祉系(75.3%)」「宿泊業、飲食サービス業(61.8%)」、そして50%を越えている「生活関連サービスや娯楽業」「教育・学習支援」「金融業・保険業」「卸売業・小売業」に比べると建設業は16.5%と低い状況にあります。


女性の割合が50%をきっているのは17業種のうち11業種あり、10%台は「電気・ガス・熱供給・水道業(11.4%)」「漁業(14.3%)」「建設業(16.5%)」、20%台は「運輸・郵便業(22.6%)」「情報通信業(28.0%)」「製造業(29.9%)」となっています。

 

 



出典(参考-厚生労働省「労働力調査」をもとにした、WAT REPORT作成)

https://wat-report.com/female-workers-in-the-construction-industry/


◆女性比率55%超えの建設会社(SUNSHOW GROUP/三承工業)

その状況下【“未来から愛される会社”をニッポン全国に!】プロジェクト(Chapter2)として、4月22日(金)13時30分~15時30分に【女性活躍 から 働き方改革、そしてSDGsへ ~従業員アンケート結果で・・・遂に社長が目覚めた日~】と題してご登壇いただくのは、SUNSHOW GROUP/三承工業株式会社 代表取締役 西岡 徹人さん。

岐阜県内で、新築工事・建築工事・リフォーム工事、土木工事業、管工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業、舗装工事業、造園工事業、水道施設工事業などを展開している総合建設業 SUNSHOW GROUP/三承工業株式会社 の 2022年現在の女性比率は56%となっており、実に業界平均の “3倍以上” も女性が活躍する職場となっています。(▶▶▶SUNSHOW GROUP/三承工業HPへ)

 

今でこそ「女性活躍」や「SDGs推進」で注目を浴びる同社ですが、1999年(西岡社長20歳)に長良川沿いの草刈り工事の下請けをもって西岡興業として独立し、2012年(同、34歳)の「組織風土改革」に着手するまでは、西岡社長曰く「男性中心の体育会系企業」かつ「長時間労働の超ブラック企業」「ハラスメントの総合商社」であったとのことです。

西岡社長との出会いは、2019年11月に慶應義塾大学三田キャンパスにて行われた「SDGs×幸福学×経営シンポジウム(主催:一般社団法人SDGs支援機構)」で、私は事務局ボランティアスタッフとして参加していました。その際の登壇者は・・・

◆日本の幸福学の第一人者 慶應義塾大学大学院 前野隆司 教授

◆産業廃棄物処理業界に革命を起こした 石坂産業 石坂典子社長

◆第2回ジャパンSDGsアワード特別賞受賞 SUNSHOW GROUP 西岡徹人社長

◆一般社団法事SDGs支援機構 代表理事 河上伸之輔氏



写真:「SDGs×幸福学×経営シンポジウム(主催:一般社団法人SDGs支援機構)」登壇者&事務局メンバー



という時代の先端を走る4名のみなさまで、それぞれの講演&パネルディスカッションという贅沢なプログラムでした。正直に申しますと、前野先生の講演を聞くのが主目的で事務局ボランティアとして参加したのですが…


西岡社長の「風土改革、女性活躍、そして、働き方改革と一生懸命に取り組んでいたら、SDGsが後ろから追い抜いていったので、全力で捕まえにいきました!」の一言で心を鷲掴みされ、

その後も「カンガルー出勤(子連れで出勤してもOK)」「チーム夢子(女性の夢を叶えるプロジェクトチームで社内外メンバーで構成)」「個人ドメインをつくる(〇〇といえば、〇〇さん)」といった 珠玉の “キャッチコピー” (人事施策を流行らせる名称)が続々登場しました。

西岡社長のお話しの中で、最も感銘を受けたのは、経営者向けの勉強会で学びを深めていた際に行った「従業員アンケート」後の対応についてです。

当時の西岡社長は “従業員アンケートは良い結果が出るに決まっている!”と自信があったそうですが、その結果は惨憺たるもの。「従業員を幸せにしていないどころか、家族も幸せにできていない。そして、誰も幸せにしていない」と深く内省をし「自分が変わること×組織を変えること」という決意をもとに組織風土改革に乗り出していくのです。



◆予想に反した社員の反応 そして 自身も大病を患う

2012年に意を決して、組織風土改革を始めてみると「ただでさえ忙しいのに、新しいことをする改革なんてやめてください!」といった社員からの予想以上の反発や不平不満、拒否反応に伴う社員の退職が続きます。

さらには協力会社の会長から「最近、西岡社長が “倒産寸前でおかしい” と社員さんが言ってますけど、本当ですか?」といった問い合わせなど、意に反して困難なことがらが次々と発生します。


2012年から3年以上をかけて行った風土改革は失敗に終わり、組織の状態がさらに悪化するなか、西岡社長ご自身も無理が祟ったのか大病(脳梗塞)を患うこととなります。

そこで「自分ひとりではどうにもならない」という考えにたどり着き(ある意味、開き直って)、太陽のような女性スタッフ(当時の女性スタッフは2名)に理想の未来像(ビジョン)を語ります。

そして「社員と社員の家族を幸せにしたいから協力してほしい。風土改革は失敗に終わったので、女性活躍こそは成功させたい!手を貸してくれないか?」と相談をした瞬間から 現在の SUNSHOW GROUP/三承工業 にいたる快進撃が始まるのです。


2012年ー組織風土改革(失敗に終わる)
2015年-女性活躍推進(ターニングポイント)
2016年-働き方改革(働きやすさの整備完了)
2018年-SDGs1.0(持続可能なビジネスモデル)
2021年-SDGs2.0(連携した新規事業)

2012年からの一連の取り組みによって、2021年現在、以下のような結果につながっています。


この続きは、是非、2022年4月22日(金)13時30分~の SUNSHOW GROUP/三承工業・西岡社長のお話(Zoom)をリアルタイムでお聴きください(当HP下段より要事前お申込)


”未来から愛される会社をニッポン全国へ!プロジェクト(Chapter2)

日 時:2022年4月22日(金)13時30分~15時30分(13時25分までにZoomにお入りください)


場 所:Zoomウェビナー機能
(Q&Aで寄せられたコメントや質問も回答も出来る限り対応)

内 容:セミナー進捗により内容や時間の変更がある場合があります。


13:30~13:35-プロジェクトの概要説明(職場のSDGs研究所/白井 旬)

13:35~13:45-西岡さん&白井のオープニング(出会いエピソード)

13:45~14:20-西岡さん講演(1)創業~従業員アンケート~組織風土改革

14:20~14:30-休憩(随時、Q&Aでコメント・質問お寄せください)

14:30~15:05-西岡さん講演(2)女性活躍~働き方改革~SDGs(本業で社会課題解決)

15:05~15:25ーQ&Aに対する質問


15:25~15:30-次回以降のイベントご案内

受講料:無料(要事前申込)

当HP下段の申込ボタンをクリック/手続き完了後自動返信メール(セミナー3日前と1日前に最終メール)


講演者:西岡 徹人氏(SUNSHOW GROUP/三承工業株式会社 代表取締役)



全ての人にマイホームを!」と、ローコストの注文住宅【SUNSHOW 夢ハウス】を発表。金銭的な都合などでマイホームを持つ夢を諦めてしまった方、ひとり親家庭の方、外国籍の方に高品質価格(700万円台)の注文住宅を提供する人気のハウスメーカー。

子連れで勤務可能なカンガルー出勤、キッズスペース等、女性のライフキャリアステージにあった環境づくりに力を入れ、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定される。女性だけの工務店【credo home(クレドホーム)】代表取締役を務める。

国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)を企業の中核に置き、外務省SDGs貢献コミット企業として認定され、建設業で初の【ジャパンSDGsアワード】を受賞した。


<現在の活動>

-内閣府 男女共同参画推進連携会議 議員
-厚生労働省 働き方改革ノウハウ獲得検討委員会 委員
-厚生労働省 過重労働解消検討委員会 委員
-厚生労働省 ハラスメント防止対策委員会 委員
-国土交通省 建設産業女性活躍推進会議 議員
-外務省 SDGs貢献コミット 認定企業
-日本政府 次世代のSDGs推進プラットフォーム ほか

-(一社)SDGsプラットフォーム 理事
-(一社)SDGsマネジメント 共同代表
-(一社)レジリエンスジャパン推進協議会 地域戦略副本部長
-(一社)SDGs BASE代表理事
-(一社)WOMEN EMPOWERMENT PLATFORM理事
-(一社)WOMEN'S INDEPENDENCE FORUM理事
-(一社)日本カーボンニュートラル協会 理事
-(一社)岐阜経済人協議会 理事 ほか

 



◆SUNSHOW GROUP/三承工業も事例掲載新刊【経営戦略としてのSDGs・ESG~”未来から愛される会社になって地域×業界NO.1を目指す】は、ニッポン全国の大型書店やオンライン書店などでお買い求めいただけます。(表紙をクリックでアマゾンへ)




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