2023年2月16日（木）【デライト式―SDGs・ESG経営カード】リリース記念－お披露目体験セミナーin名古屋




<2023年春リリース「デライト式―SDGs・ESG経営カード」＞

中小企業におけるSDGsとESGを活用した「人材育成」と「組織開発」推進のノウハウを体系化した書籍【経営戦略としてのSDGs・ESG～“未来から愛される会社”になって地域×業界NO1を目指す】（著：白井　旬／合同フォレスト）をベースに、その発展系ノウハウをギュッと凝縮したカードが、2023年春【デライト式―SDGs・ESG経営カード】となってリリースされます！

　

今回のカードは、「承認カード」「持ち味カード」「パワハラ予防カード」などの開発・販売を手掛ける個人と組織の成長コンサルティング会社のデライトコンサルティング株式会社（愛知県名古屋市：代表取締役　近藤圭伸）と（参考）デライト社ＨＰ　https://www.delight-c.com/

　

地域の中小企業を中心に「事業発展型組織＆自走自律型社員づくり」の伴走型支援を中心とする戦略人事コンサルティングを展開する株式会社職場のSDGs研究所（特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会／沖縄県那覇市：代表取締役　白井　旬）とのコラボレーション企画です。

　

今回、2023年春【デライト式―SDGs・ESG経営カード】のリリースを記念して、来る2023年2月16日（木）に先行でリアル開催（愛知県名古屋市）でのお披露目体験セミナーを開催いたします。

＜こんな方にオススメです！＞

◆自社でのSDGs推進がなかなか進まないとお悩みの方

◆顧客からのSDGs関連の質問に明確に答えられない方

◆単発研修ではなく長期伴走型支援に変えていきたい方

◆SDGs宣言をしても社員への浸透が難しいと感じる方

◆カードゲームで「楽しかった！」で終わってしまう方

◆「人的資源」と「人的資本」の違いが分かりづらい方

◆未来から愛される会社（持続可能な）に興味のある方

◆本質的な「サステナブル経営」への移行を図りたい方

◆経営―事業―人事戦略でSDGsを活用していきたい方

 

＜親和性が高いと想定される参加者＞

◆中小企業の経営者・管理職・人事担当者・SDGsの担当者など

◆中小企業を支援する社労士・税理士・診断士・キャリコンなど

◆経営学部や経済学部などで教鞭を振るう大学教授や非常勤講師

◆県や市区町村、各種経済団体などにおけるSDGs推進の担当者

→当【デライト式―SDGs・ESG経営カード】は、企業でのSDGs・ESG経営での推進や大学での授業（主に経営・経済系の３～４年生のゼミ）での活用をイメージして設計してあります。小学校～高校における体験型授業での活用は想定しておりませんので、予めご理解ご了承ください。


<体験者の声（デモ版を2022年10月～12月に実施）＞

◆SDGsは、中小企業にとって「縁遠い・小難しい・儲からない」仕組みと思っていましたが、このカードを使うことで「身近で・分かりやすく・利益を生みだす」源泉になるのだ！ということに気づきました。ありがとうございます！

◆当社は宿泊業のため、新型コロナで大きな打撃を受け、経営者として恥ずかしながら「日々の売上」にばかり目がいっていました。しかし、このカードワークをやっていくうちに不思議と力が湧いてきて「未来へ向けた展望」を描くことができました。

◆SDGsの色々なカードゲームを体験したことがあります。カードゲームは楽しくて、SDGsの世界観や全体感を掴むのには優れていましたが、私が不勉強なのか「自社の経営に結びつける」イメージがあまり湧きませんでした。しかし、このカードにあるようにESGを主とすることで「経営との一体化」のイメージができました。2つのカード（ゲームとワーク）を活用することで、相乗効果が期待できると感じました。

◆今日のカードワークを通して、私が目指す理想の経営を見事に「可視化」することができました。今までは、私の頭の中にある考えを明確に伝えることができなったのですが、このカードワークを社員と一緒に行うことで、より「明確で具体的な目標」に落とし込めると感じました。私も来年春のカードリリースが待ち遠しいです。

＜熊本トヨタ自動車での先行導入実績事例－2022年11月08日付け－日刊自動車新聞＞

 

【午前の部（デライト式）SDGs・ESG経営カードお披露目体験セミナー】

日　時：2023年2月16日（木）10時00分～12時30分（受付開始09時40分）

→13時30分～16時30分は、職場の基礎代謝（実力発揮マネジメントカード）体験セミナーも同時開催いたします。

　
場　所：ウインクあいち　1006号室（10階）

住　所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目4-38

https://www.winc-aichi.jp/access/

定　員：24名→32名（２名～４名１島で対話型の交流をはかりつつ進めます）

　
受講料：3,000円（税込み）当日、会場受付でお支払いください。

→13時30分～16時30分は、職場の基礎代謝（実力発揮マネジメントカード）体験セミナーも受講料3,000円（税込み）です。両方ご参加ご受講される方は、2講座合計で5,000円（税込み）と1,000円割引価格となります。

　

内　容：（当日の進行状況などにより一部変更になる場合があります）

－持続可能な組織の特徴とは？（社会課題の前に職場課題の解決）

－SDGsを「ボランティア」「環境系」と勘違いをしていませんか？

－SDGs・ESGは今後の経営における羅針盤（経営－事業－人事戦略）

－企業において重要なのは「持続可能性」であって「SDGs」ではない

－日本型経営（三方よし・論語と算盤・利他の精神）とSDGsの関係

－企業経営ではESG（環境・社会・企業統治）から推進してSDGsへ

－体験「デライト式－SDGs・ESGカード」を活用した未来戦略ワーク



　　

【午後の部－職場の基礎代謝＆実力発揮マネジメントカード体験セミナー】

日　時：2023年2月16日（木）13時30分～16時30分（受付開始13時10分）

→10時00分～12時30分は、デライト式―SDGs・ESG経営カードお披露目体験セミナーも同時開催いたします。　 

場　所：ウインクあいち　1006号室（10階） 

住　所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目4-38

https://www.winc-aichi.jp/access/

定　員：24名（２名～４名１島で対話型の交流をはかりつつ進めます）

　
受講料：3,000円（税込み）

→10時00分～12時30分は、デライト式―SDGs・ESG経営カードお披露目体験セミナーも受講料3,000円（税込み）です。両方ご参加ご受講される方は、2講座合計で5,000円（税込み）と1,000円割引価格となります。

＜参考＞幻冬舎ゴールドオンランで第１章の内容（全15回）をお読みいただけます。

https://gentosha-go.com/ud/books/5ad427b2776561468b000000

　
内　容：

－あなたの会社は人材育成企業・滞留企業・輩出企業・流出企業？

－「働きがい」で重要なのは「成長実感」「成長予感」「誇り」の３つ

－平成25年度から開始「沖縄県人材育成企業認証制度」から誕生

－ポイントは「能力と実力の違い」と「人材育成と組織開発の違い」

－能力×職場の基礎代謝＝実力（不を解消して保有能力を最大発揮）

－人的資源（有限・管理・規則）から人的資本（伸縮・投資・運用）へ

－体験「実力発揮マネジメントカード」を活用した人材育成＆組織開発

　



＜両セミナーの講師＞

白井　旬 （しらい　じゅん）

職場のSDGs研究所 代表取締役／戦略人事コンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント／事業発展型組織づくり

　

地域の中小企業を中心に「事業発展型組織＆自走自律型社員づくり」の伴走型支援を得意とする。数多くの企業でイノベーションを起こし続け、実りある成果をあげてきたノウハウを「職場の基礎代謝?メソッド」として体系化。
　　

その内容と成功事例をまとめた書籍 【生産性を高める職場の基礎代謝～社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント】 を2018年4月10日に上梓。発売後1ケ月で増刷し、その後、2022年４月に４刷となるなど、現在も人気を博している。
　　
2020年10月からは「持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営」プログラムをリリース。その後の2年間で日本全国100社以上の伴走支援の実践を持つ。

　
2022年2月に上梓した書籍 【経営戦略としてのSDGs・ESG  “未来から愛される会社”になって地域×業界No.1を目指す】 は、Amazonの中小企業経営カテゴリ―で3月20～22日の３日連続１位を獲得するなどサステナブル経営のバイブル的な存在として、多くの企業や社労士、中小企業診断士等に活用されている。
　
2002年9月から“日経BizGate”での連載「サバイバル経営Ｑ＆Ａ」を担当。執筆を通して全国の経営者を応援している。

　　

 ＜参考記事ー日経BizGate連載を一部抜粋＞

◆中小企業こそ大きいSDGs効果　社内の課題解決から（日経BizGate－2022年6月29日号）

https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM22ARP022062022000000

 

 ◆中小企業のSDGs、地域で見つけた「勝ちパターン」（日経BizGate－2022年7月06日号）

https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM309EO030062022000000


 ◆SDGsウオッシュって何? 会社の本気示す3つのカギ（日経BizGate－2022年11月24日号）

https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM09A68009112022000000


◆全部やれば職場が持続不能? SDGsの目標が多すぎる（日経BizGate－2022年10月27日号）

https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM172X9017102022000000